1月20日，集團公司在職工之家召開2022年股東代表會議暨干部大會、先進表彰會，集團公司領導班子成員、機關副部職以上干部；二級單位領導班子成員、部門負責人及受表彰的先進單位代表、先進集體代表、先進工作者及“安康杯”競賽先進單位代表、先進個人參加會議，集團公司黨委書記王建云主持會議。

集團公司董事長、總經理董繼鋼代表董事會作《2022年股東代表會議董事會工作報告》；集團公司監事會主席、工會主席高建華代表監事會作《2022年股東代表會議監事會工作報告》；集團公司財務總監李如宣讀《包頭市鋼興實業（集團）公司股東分紅方案》。

集團公司董事長、總經理董繼鋼對2021年工作進行了全面總結，明確了2022年的工作目標和重點任務。2022年工作目標是：集團公司匯總實現銷售收入70870萬元、利潤1980萬元；各項保險足額繳納，職工收入與企業經濟效益掛鉤浮動、力爭實現增長。繼續完善以分紅為重點的股東利益保障；在深化改革、產業聚焦升級、市場開拓、基礎管理、降本增效、規劃實施等方面取得新成效。同時要求各單位2022年要做好以下重點工作：穩定生產經營，提升產業水平；深化財務管理，做好風險防控；提升職工素質，夯實人力資源管理；實施戰略規劃，推動企業可持續發展；探索企業股權結構調整，推進企業體制機制建設；推動企業文化建設，營造良好發展環境；提升總部能力，引領企業發展。

集團公司監事會主席、工會主席高建華在報告中回顧了2021年監事會主要工作；對集團公司總體工作做了評價，并對2022年監事會工作思路和工作進行了布置。

經與會人員現場審議表決，全票通過了《董事會工作報告》、《監事會工作報告》及《股東分紅方案》。

集團公司董事、副總經理王林峰同志作《2021年生產經營總結和2022年生產經營安排》報告，在報告中對2022年生產經營作出安排，確定了責任目標。華豐公司、眾一公司、工程修建公司、鼎元公司等四家企業代表現場簽訂《2022年生產經營目標考核責任書》。新星公司、鍋爐公司、天源公司、威達公司等四家企業代表作表態發言。

集團公司董事、副總經理裴志林宣讀了《關于表彰2021年度先進單位、先進集體和先進個人的決定》、《關于表彰2020—2021年度“安康杯”競賽先進單位和先進個人的決定》。會上對先進單位、先進集體、先進個人頒發了榮譽證書。

集團公司黨委書記王建云在總結講話中指出，各單位要認真學習領會會議精神，全面把握2022年的總體要求和工作部署，緊緊圍繞全年奮斗目標和今后三年戰略規劃目標，動員全體干部職工振奮精神，凝心聚力，同心同欲，不懈奮斗，推動公司高質量發展。重點提出轉觀念、謀創新、抓落實三點意見，要求各單位要提高站位，樹立大格局意識，深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神，把學習會議精神和工作實際結合起來，提升自身素質，創新思路舉措，貫徹新發展理念，加快轉型升級，不斷開創鋼興公司高質量發展的新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。